Model 3B:
Arbeidsovereenkomst
bepaalde tijd behorende bij de voorovereenkomst
klik op de
rode cijfers voor een voetnoot
Ondergetekenden:
De sportorganisatie/vereniging
., gevestigd te
., rechtsgeldig vertegenwoordigd door
overeenkomstig artikel
van haar statuten, in de
functie van
., hierna te noemen werkgever,
en
., wonende te
., hierna
te noemen werknemer,
(Optie: in het bezit van het
diploma
behaald op d.d.
te
.)
verklaren het volgende te zijn
overeengekomen: 1.
Artikel 1 Indiensttreding
bepaalde tijd
Werknemer
treedt met ingang van
.200
bij werkgever in dienst voor
de duur
van
we(e)k(en)/maand(en). Deze
arbeidsovereenkomst loopt derhalve van rechtswege af op
zonder dat opzegging is vereist. 1A.
Optie:
Werknemer treedt met ingang
van
bij werkgever in dienst voor de duur van
1B.
project.
Deze arbeidsovereenkomst
eindigt van rechtswege als de hierboven genoemde
werkzaamheden zijn voltooid doch uiterlijk op
1C.
zonder dat opzegging is vereist.
Alternatief
2:
Werknemer treedt met ingang
van
.. in dienst bij werkgever voor de duur van de
(gedeeltelijke) afwezigheid van de heer/mevrouw
.. in
verband met zijn/haar
.1D.
De
arbeidsovereenkomst eindigt in ieder geval uiterlijk op
.
zonder dat opzegging is vereist.1C.
Optie:
De eerste
maand/twee maanden/
..weken gelden als proeftijd.
2.
Gedurende deze proeftijd is zowel werkgever als werknemer
bevoegd de arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang te
beλindigen.
Optie:
Ieder der
partijen kan de arbeidsovereenkomst door opzegging
tussentijds
3A.
beλindigen tegen het einde van de kalendermaand. De
opzegtermijn voor werkgever is
., de opzegtermijn voor
werknemer is
.3.,4.
Artikel 2
Werkzaamheden en standplaats
De functie van werknemer
is
De werkzaamheden van de
werknemer omvatten in ieder geval:
Optie:
De werknemer verklaart in het
bezit te zijn van de voor de functie van
vereiste
licentie van de
(invullen naam betreffende sportbond).
De plaats waar de arbeid
gewoonlijk wordt verricht is
.
De werknemer verplicht zich
om in voorkomende gevallen alle door of namens de werkgever
in redelijkheid op te dragen werkzaamheden uit te voeren.
De werkgever kan de werknemer
andere werkzaamheden opdragen en/of een andere standplaats
aanwijzen als het bedrijfsbelang dit vereist.
Door de
werkgever is
aangewezen als coφrdinator en begeleider
van de werknemer.
Artikel 3
Regelingen
5.,6.
Het
..(regeling en/of
reglement) is/zijn op deze arbeidsovereenkomst van
toepassing en maakt/maken hiervan onderdeel uit. Werknemer
verklaart zich akkoord met de daarin geregelde bepalingen en
met toekomstige wijzigingen en/of aanvullingen.
Een
exemplaar van genoemde regelingen is uitgereikt.
Artikel 4
Algemene verplichtingen
De werknemer zal de hem
toevertrouwde bedrijfsmiddelen (zoals bijvoorbeeld
materialen, kleding en gereedschappen) zorgvuldig gebruiken
en bij het einde van de arbeidsovereenkomst aan de werkgever
teruggeven. De bedrijfsmiddelen blijven te allen tijde
eigendom van werkgever. Het is verboden deze
bedrijfsmiddelen, zonder toestemming van de werkgever, voor
privι doeleinden te gebruiken of mee naar huis te nemen.
Artikel 5
Werktijden
De arbeidstijd bedraagt
.
per week, verdeeld over
. dagen.
De werktijden zijn van
.uur tot
.uur. 7.
De werkgever is gerechtigd
wijzigingen in de overeengekomen werktijden aan te brengen
als het bedrijfsbelang dit vereist.
Artikel 6 Beloning
8.
Het bepaalde
in artikel 7:628 BW is niet van toepassing.8A.
Artikel 7
Vakantie
14.
De werknemer heeft per
kalenderjaar recht op vakantie met behoud van loon van 4/52
maal het in het kalenderjaar gewerkte aantal uren.
De
werkgever stelt de vakantie vast, na overleg met de
werknemer, waarbij zoveel mogelijk rekening zal worden
gehouden met de wensen van werknemer.15.
De
werknemer kan maximaal
dagen aaneengesloten vakantie
opnemen.16.
Artikel 8
Reiskostenvergoeding
De werknemer ontvangt een
reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer gebaseerd op het
aantal werkdagen dat de werknemer per week heeft gewerkt ter
hoogte van het bedrag dat de werkgever voor de betreffende
reisafstand maximaal fiscaal onbelast mag vergoeden.18.
Indien de
werknemer langer dan
. maand(en) afwezig is, om welke
reden dan ook behalve wegens vakantie, vervalt het recht op
de reiskostenvergoeding.
Artikel 9 Overige
vergoedingen
De
werknemer heeft recht op de volgende vergoedingen:
-
.19.
Indien de
werknemer langer dan
. maand(en) afwezig is, om welke
reden dan ook behalve wegens vakantie, vervalt het recht op
deze vergoedingen.
Artikel 10 Wijziging
fiscale wetgeving
Bij
wijziging van fiscale regelgeving en/of fiscale besluiten
waardoor een in deze overeenkomst genoemde fiscale
faciliteit wordt gewijzigd, beperkt dan wel komt te
vervallen zal de desbetreffende bepaling in deze
overeenkomst overeenkomstig worden aangepast.
Artikel 11 Wijzigingsbeding
De
werkgever behoudt zich het recht voor de arbeidsovereenkomst
eenzijdig te wijzigen indien hij daarbij een zodanig
zwaarwichtig belang heeft dat het belang van de werknemer
dat door de wijziging wordt geschaad, daardoor naar
maatstaven van redelijkheid en billijkheid moet wijken.
Aldus
overeengekomen, in tweevoud opgemaakt en getekend op
. te
.
De
werknemer
.
.
.
.
.
De
werkgever
.
.
.
.
.
Optie bij minderjarigheid:20. |
