Model 2: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

klik op de rode cijfers voor een voetnoot

Ondergetekenden:

De sportorganisatie/vereniging ………., gevestigd te ………., rechtsgeldig vertegenwoordigd door ……… overeenkomstig artikel … van haar statuten, in de functie van ………., hierna te noemen werkgever,

en

………., wonende te ………., hierna te noemen werknemer,

(Optie: in het bezit van het diploma …… behaald op d.d. ………… te ……….)

verklaren het volgende te zijn overeengekomen:1.

Artikel 1 Indiensttreding

Werknemer treedt met ingang van ……….200… bij werkgever in dienst voor de duur van….we(e)k(en)/maand(en). Deze arbeidsovereenkomst loopt derhalve van rechtswege af op ……………………… zonder dat opzegging is vereist.1A.

Optie:

Werknemer treedt met ingang van ……bij werkgever in dienst voor de duur van ………1B.  project.

Deze arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege  als de hierboven genoemde werkzaamheden zijn voltooid doch uiterlijk op ………1C. zonder dat opzegging is vereist.

Alternatief 2:

Werknemer treedt met ingang van ….. in dienst bij werkgever voor de duur van de (gedeeltelijke) afwezigheid van de heer/mevrouw …….. in verband met zijn/haar ……….1D.

De arbeidsovereenkomst eindigt in ieder geval uiterlijk op ……. zonder dat opzegging is vereist.1C.

Optie:

De eerste maand/twee maanden/……weken gelden als proeftijd.2. Gedurende deze proeftijd is zowel werkgever als werknemer bevoegd de arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang te beλindigen.

Optie:

Ieder der partijen kan de arbeidsovereenkomst door opzegging tussentijds 3A. beλindigen tegen het einde van de kalendermaand. De opzegtermijn voor werkgever is ………., de opzegtermijn voor werknemer is ……….3.,4.

Artikel 2 Werkzaamheden en standplaats

De functie van werknemer is……….

De werkzaamheden van de werknemer omvatten in ieder geval: ………..

Optie:

De werknemer verklaart in het bezit te zijn van de voor de functie van …… vereiste licentie van de ……(invullen naam betreffende sportbond).

De plaats waar de arbeid gewoonlijk wordt verricht is ……….

De werknemer verplicht zich om in voorkomende gevallen alle door of namens de werkgever in redelijkheid op te dragen werkzaamheden uit te voeren.

De werkgever kan de werknemer andere werkzaamheden opdragen en/of een andere standplaats aanwijzen als het bedrijfsbelang dit vereist.

Door de werkgever is  ……… aangewezen als coφrdinator en begeleider van de werknemer.

Artikel 3 Regelingen  5.,6.

Het …………..(regeling en/of reglement) is/zijn op deze arbeidsovereenkomst van toepassing en maakt/maken hiervan onderdeel uit. Werknemer verklaart zich akkoord met de daarin geregelde bepalingen en met toekomstige wijzigingen en/of aanvullingen.

Een exemplaar van genoemde regelingen is uitgereikt.

Artikel 4 Algemene verplichtingen

De werknemer zal de hem toevertrouwde bedrijfsmiddelen (zoals bijvoorbeeld materialen, kleding en gereedschappen) zorgvuldig gebruiken en bij het einde van de arbeidsovereenkomst aan de werkgever teruggeven. De bedrijfsmiddelen blijven te allen tijde eigendom van werkgever. Het is verboden deze bedrijfsmiddelen, zonder toestemming van de werkgever, voor privι doeleinden te gebruiken of mee naar huis te nemen.

Artikel 5 Werktijden

De arbeidstijd bedraagt ………. per week, verdeeld over ………. dagen.

De werktijden zijn van ……….uur tot ……….uur.7.

De werkgever is gerechtigd wijzigingen in de overeengekomen werktijden aan te brengen als het bedrijfsbelang dit vereist.

Artikel 6 Beloning 8.

Het loon bedraagt €……….bruto per maand/per week/per periode.9. De werknemer ontvangt daarnaast een ……..toeslag10. van €……….bruto per maand/per week/per periode. Het loon wordt, na aftrek van de wettelijke inhoudingen 11., uiterlijk op de laatste dag van de kalendermaand voldaan.

Artikel 7 Vakantietoeslag

De werknemer bouwt in de periode 1 juni tot en met 31 mei 8% vakantietoeslag op over het feitelijk genoten loon.12.

De uitbetaling van de vakantietoeslag vindt plaats in de maand juni van het lopende kalenderjaar.13.

Bij in- en uitdiensttreding gedurende deze periode wordt de opgebouwde vakantietoeslag pro rata uitgekeerd. 

Indien de werknemer krachtens de sociale verzekeringswetten een vakantie-uitkering ontvangt wordt deze in mindering gebracht op de door werkgever te betalen vakantietoeslag.

Artikel 8 Vakantie 14.

De werknemer heeft per kalenderjaar recht op ………. dagen vakantie met behoud van loon bij een volledig dienstverband. Bij aanvang of beλindiging van de arbeidsovereenkomst na 1 januari worden de vakantierechten opgebouwd naar evenredigheid.

De werkgever stelt de vakantie vast, na overleg met de werknemer, waarbij zoveel mogelijk rekening zal worden gehouden met de wensen van werknemer. 15. Per jaar zal de werknemer tenminste twee weken vakantie opnemen in een aaneengesloten periode.

De werknemer kan maximaal … dagen aaneengesloten vakantie opnemen. 16.

De werknemer zorgt ervoor dat de vakantiedagen worden opgenomen binnen … maanden nadat het betreffende kalenderjaar is geλindigd. Heeft de werknemer binnen deze periode de resterende vakantiedagen niet opgenomen dan is de werkgever gerechtigd tijdstippen vast te stellen waarop de werknemer deze vakantiedagen zal opnemen. 17.

Artikel 9 Reiskostenvergoeding

De werknemer ontvangt, uitgaande van ………. werkdagen per week, een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer op basis van het bedrag dat de werkgever voor de betreffende reisafstand maximaal fiscaal onbelast mag vergoeden. 18.

Indien de werknemer langer dan ………. maand(en) afwezig is, om welke reden dan ook behalve wegens vakantie, vervalt het recht op de reiskostenvergoeding.

Artikel 10 Overige vergoedingen

De werknemer heeft recht op de volgende vergoedingen:

-           ………………………………. 19.

Indien de werknemer langer dan ………. maand(en) afwezig is, om welke reden dan ook behalve wegens vakantie, vervalt het recht op deze vergoedingen.

Artikel 11 Wijziging fiscale wetgeving

Bij wijziging van fiscale regelgeving en/of fiscale besluiten waardoor een in deze overeenkomst genoemde fiscale faciliteit wordt gewijzigd, beperkt dan wel komt te vervallen zal de desbetreffende bepaling in deze overeenkomst overeenkomstig worden aangepast.

Artikel 12 Wijzigingsbeding

De werkgever behoudt zich het recht voor de arbeidsovereenkomst eenzijdig te wijzigen indien hij daarbij een zodanig zwaarwichtig belang heeft dat het belang van de werknemer dat door de wijziging wordt geschaad, daardoor naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid moet wijken.

Aldus overeengekomen, in tweevoud opgemaakt en getekend op ………. te ……….

De werknemer

……….……….……….……….……….

De werkgever

……….……….……….……….……….

Wilt u deze overeenkomst printen of opslaan, klik dan op de printer        

klik hier om een volledige versie van het voetnoot document, t.b.v. de modellen arbeidsovereenkomsten, te printen of om op te slaan.